-
Een vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? 2013-10-20 / Arbeid
U kent het wel, u heeft een werknemer in dienst voor bepaalde
tijd, hij functioneert goed, maar in deze onzekere tijd durft u het niet aan
hem voor onbepaalde tijd in dienst te nemen. Zijn derde contract voor bepaalde
tijd loopt echter bijna af. U zou deze werknemer nog graag een half jaar behouden,
maar gelet op de ketenregeling ziet u er toch van af.» lees meer
-
Fictieve intracommunautaire levering (wel of niet registreren in andere EU land?) 2013-10-20 / Fiscaal
Het vervoeren van eigen goederen naar een ander EU-land
noemen we een fictieve intracommunautaire transactie. In Nederland geldt dit als
intracommunautaire levering, belast met 0% btw. In het EU-land waar de goederen
aankomen, geldt het overbrengen van de goederen als intracommunautaire
verwerving. Deze verwerving is belast met het btw-tarief dat daar geldt.» lees meer
-
Kabinet verlaagt tijdelijk de dividendbelasting van 25 naar 23 procent 2013-10-20 / Fiscaal
De verlaging van de dividendbelasting in box 2, voor ondernemers met een
‘aanmerkelijk belang’ (meer dan vijf procent) in de onderneming, zou moeten
leiden tot een extra dividenduitkering van vijf miljard euro. Daarvan stroomt
dan één miljard euro terug naar de schatkist via de belastingheffing. Voor het
overige zou dit tot een paar miljard euro aan extra bestedingen moeten leiden.» lees meer
-
Loonoffer of loon investeren? 2013-10-20 / Arbeid
Het is crisis en sommige bedrijven hebben het moeilijk. Er zijn gevallen
waar echt iets moet gebeuren. Echter wat krijgen de werknemers als zij loon
inleveren? Loon inleveren betekent minder loon niet alleen nu, maar ook in de
toekomst. Minder loon betekent minder vakantiegeld, minder pensioen en als de
onderneming toch failliet gaat, betekent dat ook minder WW. Als medewerkers geen
loon inleveren, gaat de onderneming misschien wel failliet en is er geen werk
meer. Het is dan ook kiezen uit twee kwaden. Dat stelt SNPI.» lees meer
-
Arbeidskorting 2014 2013-10-20 / Arbeid
De arbeidskorting wordt verhoogd om werken lonender te
maken. Het maximum van de arbeidskorting gaat met ingang van 1 januari 2014 van
€ 1.723 naar € 2.097.» lees meer
-
ING: SEPA vergemakkelijkt Europees betalingsverkeer, maar de duiveltjes zitten in de details 2013-10-20 / Overige
1 februari 2014 is een
onverbiddelijke datum. Vanaf die dag hebben ondernemers geen keuze meer voor of
tegen SEPA. Ondernemers die dan hun administratie en hun software niet in orde
hebben, kunnen dan: a) geen betalingen meer doen en b) ook geen
betalingen meer ontvangen.» lees meer
