of filter op:Alle Arbeid Financiering Fiscaal Juridisch Overige Verslaggeving

• Gebruikelijkheidstoets in de WKR 2015-01-23 / Overige

  Het uitgangspunt van de WKR is dat een belangrijke administratieve vereenvoudiging wordt bereikt. Om die reden kunnen inhoudingsplichtigen zelf bepalen op welke manier zij de kostenvergoedingen over hun werknemers verdelen. Dit biedt de mogelijkheid aan specifieke werknemers een relatief zeer hoge kostenvergoeding te geven en aan anderen geen.Tip U kunt jaarlijks naast de specifieke gebruikelijke vergoedingen of verstrekkingen een algemene kostenvergoeding geven van maximaal € 2.400 zonder nadere onderbouwing. Let verder ……..» lees meer

• Vrijwilligers en werkkostenregeling 2015-01-23 / Overige

  Voor vrijwilligers geldt een bijzondere regeling waarbij ervan wordt uitgegaan dat, in het geval een vrijwilliger uitsluitend vergoedingen en verstrekkingen ontvangt met een gezamenlijke waarde van ten hoogste € 150 per maand met een maximum van € 1.500 per jaar.» lees meer

• Nihilwaarderingen in de WKR 2015-01-23 / Overige

  Deze verstrekkingen gebruiken niet de vrije ruimte van 1,2% omdat de waarde nihil is. Het gaat om voorzieningen die geheel of gedeeltelijk op de werkplek worden gebruikt of verbruikt met een aantal kenmerken.Tip U kunt uw werknemer een renteloze lening verstrekken voor de eigen woning, een fiets, elektrische fiets of elektrische scooter. Lees verder ….» lees meer

• Het noodzakelijksheidscriterium in de WKR 2015-01-23 / Overige

  Vanaf 2015 geldt een nieuwe gerichte vrijstelling die gebaseerd is op het noodzakelijkheidscriterium. Het noodzakelijkheidscriterium kent als uitgangspunt dat hetgeen een werkgever in het kader van zijn bedrijfsvoering aan voorzieningen redelijkerwijs noodzakelijk acht, aan de werknemer kan worden vergoed of verstrekt zonder fiscaal rekening te houden met een eventueel privévoordeel van de werknemer.» lees meer

• Gerichte vrijstellingen in de WKR 2015-01-23 / Overige

  Niet over alle vergoedingen en verstrekkingen is belasting verschuldigd. Bepaalde vergoedingen en verstrekkingen zijn gericht vrijgesteld. Om gebruik te maken van de gerichte vrijstellingen moeten de vergoedingen en verstrekkingen eerst als eindheffingsbestanddeel worden aangewezen.Tip 1 Werkgerelateerde fitness is gericht vrijgesteld ongeacht of deze op de werkplek zelf plaatsvindt of elders.Meer tips …….» lees meer

• Rekenmodel werkkostenregeling 2015 2015-01-23 / Overige

  Op onze website staat een rekenmodel dat kan helpen bij het inventariseren van de vergoedingen en verstrekkingen en het uitvoeren van een eerste, eenvoudige quickscan.» lees meer